Об участии организаций Профсоюза в осенней акции

профсоюзов, проводимой 7 октября 2015 года ФНПР

в рамках  Всемирного дня действий «За достойный труд»

В соответствии с постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 22.07.2015 № 5-2 «О подготовке и проведении Всероссийской акции  профсоюзов в рамках Всемирного дня действий  «За достойный труд!» 7 октября 2015 года Исполнительный комитет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять участие в акции профсоюзов 7 октября 2015 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» под девизом «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!».  

2. Региональным (межрегиональным) организациям Профсоюза:

определиться по формам и срокам участия в акции профсоюзов в рамках территориальных объединений организаций профсоюзов в субъектах Российской Федерации;

актуализировать требования Общероссийского Профсоюза образования, используемые в ходе проведения Всероссийской акции профсоюзов и переговоров (консультаций) с представителями соответствующих органов государственной власти и местного самоуправления (Приложение № 1).

3. Информацию по итогам участия в акции профсоюзов направить в ЦС Профсоюза до 12 октября 2015 года по единой форме, устанавливаемой  территориальными объединениями организаций профсоюзов.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителей Председателя Профсоюза Т.В.Куприянову и М.В.Авдеенко.

 

  Председатель Профсоюза                                Г.И.Меркулова

Приложение №1

к постановлению

Исполкома Профсоюза

от 22 сентября 2015г. №2-4

Актуальные требования

Общероссийского Профсоюза образования, рекомендуемые для использования в ходе Всероссийской акции профсоюзов 7 октября 2015 года и проведения переговоров (консультаций) 

с представителями соответствующих органов государственной власти

и местного самоуправления

1. Обеспечить безусловное выполнение Указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы отдельных категорий работников бюджетного сектора, не допуская искусственного занижения целевых показателей по заработной плате и махинаций с методиками подсчёта средней заработной платы.

2. Обеспечить индексацию заработной платы всех работников государственных и муниципальных образовательных организаций в 2015 и 2016 годах в соответствии с реальным уровнем инфляции.

3. Обеспечить сохранение уровня трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательством для педагогических работников, в том числе сохранение уровня компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогических работников в сельской местности.

4. Обеспечить повышение доли гарантированной части оплаты труда в структуре заработной платы педагогических работников не менее чем до 60 %. Установить базовые ставки заработной платы (базовые оклады) работников бюджетной сферы по
профессиональным квалификационным группам в 2015 году.

5. Довести минимальный размер оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в срок до 2017 года.

6. Сохранить действующий механизм индексации пенсий, пособий, социальных выплат - по реальной инфляции.

7. Сохранить накопительный элемент в государственном обязательном пенсионном страховании, сохранить действующий пенсионный возраст.

Примечание:

Пункт 7 настоящих требований отличается от требований ФНПР, выдвигаемых в рамках Всероссийской акции  профсоюзов 7 октября 2015 года.

 


Российская газета": В 2016 году у нас будет два отпуска

  В следующем году россияне смогут отдохнуть два отпуска - к обычному отдыху от работы добавляются 30 праздничных дней, разбитых на небольшие кучки.
  10 дней составят новогодние каникулы, с 1 по 10 января. Оставшиеся 20 сгруппируются по три-четыре выходных дня подряд в честь праздников.
  Подписано постановление правительства о переносе праздничных дней в 2016 году.
  В нем обозначено, что выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 мая и 7 марта соответственно, а день отдыха с субботы 20 февраля - на понедельник 22 февраля.
  Напомним, по Трудовому кодексу если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то выходной день переносится. А новогодние праздники официально длятся с 1 по 8 января, не считая переносов.
  В итоге на День защитника Отечества будем отдыхать три дня - с воскресенья 21 февраля по вторник 23 февраля, накануне отработав субботу 20 февраля.
  На Международный женский день - 4 дня, с субботы 5 марта по вторник 8 марта. Далее последуют майские каникулы: с субботы 30 апреля по 3 мая включительно и на День Победы с субботы 7 мая по понедельник 9 мая.
  Летом будет возможность отдохнуть три дня на День России - с субботы 11 июня по понедельник 13 июня.
  А потом еще раз в ноябре на День народного единства - с пятницы 4 ноября по воскресенье 6 ноября.
  Вообще праздники в России - тема очень дискуссионная, особенно не дают покоя законодателям длинные новогодние каникулы. Регулярно в Госдуму вносятся законопроекты, направленные на то, чтобы подкорректировать "график отдыха" россиян. Так, Госсовет Татарстана недавно внес в нижнюю палату парламента законопроект, где предложили не переносить выходной день, если праздник выпадает на субботу или воскресенье. Объяснили они свою инициативу тем, что длительные каникулы приводят к дестабилизации деятельности предприятий, снижению производительности, повышению расходов на оплату труда и замедлению экономического роста.
  Кроме того, неоднократно возникали инициативы по сокращению новогодних каникул и увеличению майских, а также - сделать 31 декабря выходным днем. Но они пока не нашли одобрения ни со стороны депутатов, ни со стороны экспертов.
  Во-первых, по мнению ряда специалистов, долгие праздники не вредят экономике. Не все россияне отдыхают, многим приходится трудиться, например, работникам бытового обслуживания, транспорта, торговли, автозаправочных станций, кафе и ресторанов, агентств по недвижимости. Не останавливаются в праздники металлургические предприятия, добыча полезных ископаемых, не отдыхают врачи, пожарные, полицейские.
  В то же время праздники стимулируют работодателей принимать на работу больше людей, особенно в сферы, где работа посменная и предприятие не может себе позволить уйти на каникулы. Таким образом, это способствует балансировке рынка труда. Кроме того, во время каникул люди тратят гораздо больше денег, чем в будние дни.
  Что касается 31 декабря, эксперты против объявления его выходным днем, поскольку вслед за этим могут последовать предложения сделать выходным днем еще и 30 декабря.
  А как у них?
  В России отмечается 12 праздников. В некоторых странах Европы их больше, уверяют эксперты.
А в США каждый штат имеет право добавлять свои праздники к федеральному списку, включающему в себя 16 общенациональных. В Японии - 15 праздников. Но больше всего их в Бразилии, правда, точной цифры нет, поскольку в каждом регионе свои праздники.
  При этом если в России в праздничные дни сфера обслуживания работает, то в Англии, например, во время праздников закрыто практически все, в том числе банки, магазины, рестораны, а на Рождество - даже метро.
  Как и у нас, на Западе, если праздник приходится на выходные, он автоматически переносится на рабочий день. И тогда опять же отдыхают все.

Источник: "Российская газета"

23 сентября в 16:00 приглашаем Вас на вебинар с участием специалистов аппарата Башкирского рескома Профсоюза образования.

 

Длительность вебинара – до 60 мин.

 

Участие в вебинаре - бесплатно!

Для участия в вебинаре необходимо:

1. Провести тестирование оборудования.

Для тестирования оборудования пройдите по ссылке, указанной ниже.
В разделе «Общий тест» должны быть успешно проверены все поля.
Ссылка для тестирования  оборудования:  http://imind.com/support/testing_connection/

2. Оформить заявку на участие по следующей ссылке: https://vcs.imind.ru/#selfregistration:6642c25d-3182-498e-86b8-0267b74d389b

После перехода по ссылке переключите вкладку «Я не зарегистрирован в системе», и в поле «Имя» используйте «Название территории, место работы, ФИО».

Например: Уфа СОШ№1, учитель Иванова И.И.

При регистрации Вы можете использовать как свой персональный, так и рабочий адрес электронной почты.

После регистрации на Вашу почту будет выслана ссылка на участие в вебинаре. Доступ к вебинару будет открыт за 30 мин. до начала.

3. Вы также можете воспользоваться общей гостевой веб-ссылкой на участие в вебинаре без процедуры регистрации.

Гостевая веб-ссылка: https://vcs.imind.ru/#join:tb5591c66-dce4-4a8c-9c77-ead4c95f6ce7