КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 с.ШАРАН МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ШАРАНСКИЙ РАЙОН

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН»

НА 2015-2018 ГОДЫ

    

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками  и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном бюджетном  общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №2 с.Шаран муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан» ( далее МБОУ «СОШ №2 с.Шаран»).

1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), законами Республики Башкортостан «О профессиональных союзах» и «Об органах социального партнерства в Республике Башкортостан», Отраслевым соглашением между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Министерством образования Республики Башкортостан на 2015-2017годы, Отраслевым территориальным соглашением между администрацией муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан, муниципальным казенным учреждением «Отдел образования администрации муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан и комитетом Шаранской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015 – 2018 годы  и территориальным соглашением между районным объединением профсоюзных организаций, районным объединением работодателей и администрацией муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан на 2013-2015 годы.

Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов работников общеобразовательного учреждения (далее - учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников.

1.3. Сторонами коллективного договора являются:                                     

работники  учреждения, являющиеся членами Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – профсоюз), в лице их представителя – первичной профсоюзной организации в лице председателя выборного органа первичной профсоюзной организации (далее - профком)  Султановой Фильзы Хамитовны

работодатель МБОУ «СОШ №2 с.Шаран» в лице его представителя – руководителя учреждения Зиязетдиновой Люзии Рашитовны  (далее – работодатель).                                                                           

1.4. Работодатель и работники признают первичную профсоюзную организацию единственным представителем интересов работников, являющихся членами профсоюза, а при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров и в других случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, интересы всех работников. Работники, не являющиеся членами Профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений (ст. 30, 31 ТК РФ). Все основные вопросы трудовых и иных, связанных с ними отношений, решаются работодателем совместно с профсоюзным комитетом.

1.5. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников школы, включая работников филиалов учреждения:

- Основная общеобразовательная школа д.Мещерево – филиал муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2 с.Шаран муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан»;

-    Основная общеобразовательная школа д.Старотумбагушево – филиал муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2 с.Шаран муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан»;

- Начальная общеобразовательная школа д.Темяково –филиал муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2 с.Шаран муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан»

- Начальная общеобразовательная школа д.Писарево –филиал муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2 с.Шаран муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан».

 

1.6. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 7 дней после его подписания, а также всех вновь поступающих Работников при их приеме на работу до подписания трудового договора, обеспечивать гласность содержания и выполнения условий коллективного договора (ст. 68 ТК РФ).

1.7.  Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

1.8.  При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании), изменении типа учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока его действия или до внесения в него изменений, дополнений (ст.43 ТК РФ).

1.9. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет своё действие в течение трёх месяцев со дня перехода прав собственности.

  1.10.  При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет своё действие в течение всего срока проведения ликвидации.

1.11.  Коллективный договор учреждения не может содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, отраслевым территориальным соглашением, Отраслевым соглашением между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования Республики Башкортостан. Условия коллективного договора, ухудшающие положения работников по сравнению с вышеназванными документами, недействительны и не подлежат применению.

1.12. Регистрация коллективного договора в территориальном органе Министерства труда и социальной защиты населения РБ осуществляется после правовой экспертизы и регистрации в вышестоящем профсоюзном органе.

1.13.  В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнения принятых на себя обязательств.

1.14. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности без созыва общего собрания работников в установленном законом порядке (ст.44 ТК РФ). Вносимые изменения и дополнения в текст коллективного договора не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и положениями прежнего коллективного договора.

1.15. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются сторонами.

1.16. Стороны определяют следующие формы управления учреждением непосредственно работниками и через профком:

  • учёт мнения (по согласованию)  профкома;
  • консультации с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;
  • получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, а также по вопросам, предусмотренным ст.53 ТК РФ и по иным вопросам, предусмотренным в настоящем коллективном договоре;
  • обсуждение с работодателем вопросов о работе учреждения, внесении предложений по ее совершенствованию;
  • участие в разработке и принятии коллективного договора;
  • другие формы.

1.17. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение трех лет с даты подписания.

            1.18. Настоящий коллективный договор разработан и заключён равноправными сторонами добровольно на основе соблюдения норм законодательства, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание. Стороны подтверждают обязанность исполнения условий настоящего договора читать далее